應用理念

領導理念

行動才會心動,心動才有行動

釋義:

“行動才會心動,心動才有行動”,辯證地闡述了領導的本質。

“行動才會心動”,特指領導不是說教,更不是一種職務,而是帶領大家一起前進的行動。只有行動才會打動員工的心。

“心動才有行動”,特指只有員工的心被領導打動,才能自發自愿地行動起來,朝著共同方向團結奮進。

我們倡導人人行動起來,發揮領導潛質。



管理理念

實踐出管理

釋義:

常言說“實踐出真知”。

管理是解決實際問題的硬功夫,需要全面嫻熟的知識技能,更需要豐富老道的實戰經驗和人生智慧。為管理而管理就是偽管理,從實踐中走出來的才是真管理。所以管理之父彼得·德魯克反復強調:“管理是一種實踐,其本質不在于‘知’而在于‘行’;其驗證不在于邏輯,而在于成果。”

這種管理不是控制人,而是釋放人的潛能。這種管理者樂于培養下屬,樂于幫助下屬成功,也樂見下屬超越自己。這種管理者更能以身作則,管好自己。



權力理念

權力屬于成就

釋義:

權力源自于責任,責任感和敬業精神是擁有權力的前提,回報權力的唯有成就。沒有權力而達成成就者,是最值得我們引以為自豪的英雄。

責任理念

勇于擔當,甘于盡責

釋義:

責任是職責賦予的一種擔當,要敢于直面責任,勇于擔當,這是賦予責任的前提。但職責只是責任的一部分,不是責任的全部,僅僅做好本職工作是一種不負責任的表現。只有發自內心的愿意負責,才能真正地擔當起來,最終盡到全部責任,并從盡責中收獲成就。



制度理念

制度是效率的保障

釋義:

制度的根本目的是保障效率。

制度規范著大家有序地、高效地朝著既定目標前進。一旦違背制度就會破壞秩序,造成混亂,進而降低效率,付出不必要的代價。所以,制度是公司的法律法規,是不可逾越的紅線。制度面前人人平等。

我們要不斷完善制度,確保制度科學、合理、實用。



人才理念

海納百川,唯才是舉

釋義:

人才是公司核心競爭力的源泉。

知識經濟時代,公司與公司的競爭,歸根到底是人才與人才的競爭。知識經濟時代也是多元文化并存的時代,我們應不拘一格地延攬人才和重用人才。

不拘一格并不是自由放任,唯才是舉更不是藐視品行。“環境改造人”。我們將專注于文化氛圍與良性機制的營造,努力創造以人為本的員工環境,確保人才健康成長。

海納百川,才能成其浩瀚壯闊;唯才是舉,方能成就百年金耐特。



學習理念

處處留心,孜孜以求

釋義:

我們倡導全員學習,但反對只讀書不實踐的死學習,因為知識不限于書本,工作生活處處都是學問,只要留心去悟就能有所獲得。

要善于觀察思考;善于從工作生活的點滴中汲取養分,感悟真知;善于將感悟應用于實踐。如此孜孜不倦,直至生命最后一刻。



溝通理念

從心開始,追求高效

釋義:

溝通,一要通,二要高效;要快速達成共識,解決問題。

要快速達成共識,就要善于聆聽對方的心聲,感悟對方的真情實感,感悟對方言行背后的意識與思維;還要善于包容和理解,善于換位思考,不簡單地站在自我立場看待對方,固執己見以至于硬碰硬。



績效理念

目標導向,價值為本

釋義:

績效有正負之分。以目標為導向才能創造正績效;偏離目標,甚至違背目標的績效,就是負績效。

績效也有虛實之分。績效不等于結果,而是蘊含在結果里的價值。蘊含有價值的績效,才是真績效;有績效而沒有價值,就是虛績效、假績效。

積極倡導正績效、真績效;堅決警惕負績效、假績效。

要善于運用統計分析工具進行績效分析評估,識別績效的正負與真假。



分配理念

績效導向,力求公平

釋義:

我們堅持“績效導向、力求公平“的分配原則,以此構建一個鼓勵優秀人才脫穎而出的良性機制,增強公司的核心競爭力。

“績效導向”是我們的準繩,無論資歷、學歷、年齡、出身等因素如何,績效面前人人平等。

“力求公平”是我們的理想。絕對公平是不存在的,但我們力求盡量公平合理。為此要精細設計分配制度,使分配有法可依、有法必依,贏得員工的理解和信任。



發展理念

遵循規律,順勢而為

釋義:

“規律”是事物運動發展的內在邏輯,它不以人的意志為轉移。規律決定著發展趨勢,其力量浩浩蕩蕩,順之則昌,逆之則亡。

遵循規律,就是時時處處按規律進行決策。對規律的總結就是原則,決策要有原則性,要謹慎,不能隨意,更不能有投機取巧的僥幸心理。

順勢而為,就是把握發展趨勢,順應趨勢發展。發展趨勢不以人的主觀意志為轉移,我們不能悖逆趨勢,更不能有人定勝天的狂傲。



市場理念

市場是創造出來的

釋義:

市場不是蛋糕,更不是同質化產品的競技場。

市場是價值的天平。每一個細分市場都隱含著一種特定的價值訴求。發現價值,就是發現市場;創造價值,就是創造市場。



客戶理念

客戶是衣食父母

釋義:

客戶是衣食父母,是上帝,是老板,是朋友,是老師。

客戶就像父母一樣,他們最愛我們也最為無情。他們用嚴苛的標準要求我們,用虧損或倒閉作為處罰;他們時刻教導我們為人處世,當我們驕傲自滿時用失敗懲戒我們,當我們謙虛誠懇時用成功贊美我們。

和客戶交往要交心,要把握客戶的真正需求,讓客戶舒心滿意,這樣才能長期贏得客戶。



競爭理念

反對不正當競爭,不打無準備之戰

釋義:

我們不畏懼任何對手,也不畏懼任何競爭。我們在競爭中要遵從國家政策法規和社會基本道德,不有損于客戶,不有損于社會,不有損于公平正當的市場經濟原則。

我們要著眼長遠進行競爭謀劃,要見人所未見,謀人所未謀,提前做好充分準備。要在具備較大勝算的基礎上,在對結果有預知、對失敗有預案的前提下發動競爭攻勢,絕不能盲目地、不假思索地和對手展開直面競爭。



營銷理念

全方位響應,全周期關懷

釋義:

全方位響應是“客戶導向,價值思維”的經營哲學在日常工作中的具體落實。按照這一經營哲學,營銷工作不局限于市場部門,公司每個員工在日常工作中都要以最終客戶(包括整車客戶和終端客戶)為導向,上道工序密切關注并及時響應下道工序的需求,全體員工密切關注并及時響應最終客戶的使用情況和感受,全力以赴為最終客戶創造價值。

全周期關懷是“成就客戶”的核心價值觀在日常工作的具體落實。按照這一核心價值觀,營銷不簡單地是售賣產品,更是對客戶在產品全生命周期的服務與關懷,是使顧客在產品全生命周期的價值最大化。



服務理念

以人為本,贏得人心

釋義:

服務就是要贏得客戶的心,要于細微處給客戶留下感動。

我們以客戶心態提供滿意服務,以客戶感受驅動服務創新,努力使客戶在最恰當的時間、最恰當的地點獲取最恰當的服務,甚而超越客戶期望。同時,我們要努力降低服務成本,提高公司效益。



技術理念

堅持技術領先,成就金耐特品牌

釋義:

技術包括產品技術、制造技術、管理技術等。

我們要用戰略眼光洞悉先進技術的牽引價值,在獨立自主的基礎上,廣泛吸收整合前沿技術,突破性地開發核心技術體系。我們要堅持技術領先,以領先技術成為行業領導者,成就金耐特品牌。



創新理念

創新是追求卓越之魂

釋義:

創新不是生活的點綴,而是卓越人生的全部意義所在,是追求卓越之魂。

要像保護孩子一樣保護創新激情,要像培育孩子一樣培育創新思維,要像訓練孩子一樣修煉創新方法,才能基業長青,成就百年金耐特。



研發理念

追尋并成就客戶夢想

釋義:

喬布斯說“活著就為了改變世界”,這是研發的真諦所在。

研發絕不僅僅是產品實現,更不是完成任務,而是用知識改變世界。我們要深入地了解客戶的潛在需求,更要全力追尋客戶夢想,用技術、資源、創造力諸要素,助力客戶實現夢想,駛向美好未來。



質量理念

質量是企業的生命力

釋義:

質量是一種無形的文化,是追求完美、精益求精的精神氣質。這種氣質滲透在企業的每個細胞,讓企業充滿生機與活力。



成本理念

時間是最大的成本

釋義:

人最可寶貴的是生命,企業最可寶貴的是時間。在單位時間內使效益最大化,就是最大化地降低成本。

特別是在知識經濟時代,知識爆炸,信息爆炸,顛覆性技術層出不窮,把激情投入到每一分鐘才可能使成本最低。



生產理念

質量為本,消除浪費

釋義:

“質量為本”,即確保所生產的產品滿足客戶質量要求,這是生產運作的底線,更是長期贏得客戶的本錢。

“消除浪費”,即消除一切不合理的消耗,包括不合理的人員消耗、物料消耗、設備消耗、資金消耗等等。浪費消減利潤,更消減我們的競爭力。

我們以世界一流企業為標桿,持續構建精益化的生產運營平臺,全面培養訓練有素的職業化員工隊伍,努力打造世界一流的車橋企業,成就百年金耐特。



安全理念

生命無價,安全為天

釋義:

安全關乎人的生命,要不得半點馬虎。我們要高度重視員工的安全教育,時時處處做到警鐘長鳴。我們還要以追求卓越、精益求精的精神嚴抓安全管理體系建設,堅決從源頭杜絕安全事故的發生。

除了關愛員工健康,確保員工生命安全以外,我們還要承擔在安全方面的社會責任,確保公司經營活動和產品服務不有損于客戶和其他利益相關者的健康安全。



環保理念

珍惜一草一木

釋義:

人不能獨立存在于環境之外,環境是人類自身的組成部分,保護環境就是保護人類自己,保護子孫后代。優美的環境更是大自然的饋贈,讓人賞心悅目。

保護環境,從珍惜一草一木做起。



品牌理念

品牌就是品德

釋義:

做人就是做品德,做產品就是做品質,做企業就是做品牌。品德、品質、品牌,是同一精神氣質在不同載體間的流淌。這種精神氣質就是品德。所以,品牌就是企業的品德。

要用我們的品牌,把金耐特品德鑄就在客戶心中。



道德理念

心靜為道,心安為德

釋義:

心靜,就是內心平靜,有自知之明。心靜才不受外界誘惑,也就沒有觸犯道德底線的念頭。心靜,是修身做人之道。

心安,就是內心平安。心安是因沒有做虧心事所收獲的踏實感。心安,是道德修養的終極追求。

“心靜為道,心安為德”,就是追求內心平靜、踏實、幸福。



成功理念

成功沒有絕對,成功不分大小

釋義:

成功沒有大小之分,達成最終目標就是成功,每天前進一小步也是成功。

“失敗是成功之母”。成功不是絕對的,失敗有時也是一種成功。失敗了不要氣餒,從失敗中汲取經驗教訓可以促成以后的成功,改進不足也是一種成功。

“心急吃不了熱豆腐”。不要忽視一個個小成功,不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。小成功也能給人帶來成就感,持續的小成功能匯聚成最終的大成功。


售前QQ客服
點擊這里給我發消息
售后QQ客服
點擊這里給我發消息
售前旺旺客服
點這里給我發消息
售后旺旺客服
點這里給我發消息
關注微信
wnba